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深圳市富源学校班主任考核细则
发稿人: 管理员               发布时间:2018-12-29


班主任队伍是学校工作的核心、是主力军。为加强班级管理工作,明确班主任工作职责,建立一支爱岗敬业、积极向上、高效务实的班主任工作队伍,充分调动班主任工作的积极性,结合学校工作实际,特制定以下细则:

一、考核等级

1.班主任的考核工作实行量化等级制,考核结果作班主任评优评先与班主任津贴发放依据。

2.班主任津贴每月每人拿出200元按照ABC三个等级进行考核工资发放。

3.根据班主任工作情况及班级管理的考核成绩评出ABC三等,即:A等发放100%B等发放80%C等发放60%。班主任考核每月评定一次,除四级考核分数外,实行四级综合评定制:德育处评定、学部评定、年级评定、学生和家长评定。

二、等级评定

1.班主任每月与每生家长电话面谈沟通一次,经抽查凡没有完成沟通任务者除扣50元外,班主任考核定为C等,情节严重者取消当月班主任考核工资的50%

2.在一个月之内连续2次没有获得文明班级称号,考核定为B等次没有获得文明班级称号,考核定为C等,4次没有获得文明班级称号,取消200元的考核工资。

3.黑板报实行月更换制,每月月底完成,每月一号检查。没有按时完成班级黑板报更换任务者,考核直接定为B等;如果还有其它考核项目已定为B等的,降为C等;其它考核项目已定为C等的,取消200元的考核工资。

4.在接送工作中出现送车失误、学生掉车、学生私自调车、耽误发车,一经核实,除按规定执行以处,考核定为B等。

5.班级学生出现打架(3人以上,含3人打架)吸毒、谈恋爱、私自外跑、安全事故等现象,一经核实,取消当周文明班级的评比。

三、考核内容

()出勤

1.按时出早操,迟到、早退一次扣2分,请假扣3分,旷操场一次扣5分。

2.按时出课间操,迟到、早退一次扣2分、请假扣3分、旷操一次扣5分。

3.按时组织学生参加升旗仪式,迟到、早退一次扣2.5分、请病假扣3分、不到扣5分。

4.准时参加定时会议和临时会议,迟到、早退一次扣2.5分、请病假扣3分、旷会扣5分。

5.周日下午学生返校,准时到岗上班,迟到、早退一次扣2.5分,请假扣3分,无故不到按旷工半天处理(特殊情况除外但需补假条按病、事假处理)

()常规工作

1.按是上交各类计划、总结、报表等资料,延误上交时间,耽误工作正常进行,一次扣2分,经催促仍不上交者扣3分。

2.扎实做好班级控流工作,坚持每月与每生家长通话一次,经抽查没有沟通的一次的一次扣5分,如发现弄虚作假、欺上瞒下,加倍扣分,情节严重者将通报批评并按总校规定执行。

3.按时参加学校统一组织的家访活动,无故不参加家访的扣5分,情节严重者将通报批评并按总校规定执行。

4.严格执行总校关于家长投诉工作的规定,凡被家长投诉的老师一经核实,投诉一宗扣当事人5分,并按总校有关规定执行。

5.班主任每天24小时开机,保证畅通,出现关机,找不到人的一次扣2分。

6.按时完成每周学生的《家校联系册》填写工作,缺一次按一人次扣1分。

7.按时完成每学期操行评定工作,出现学生代写代抄的一人次扣1分。

8.按时完成每月黑板报更换任务,没有按时完成一次扣3分,完成一半按没有完成处理。

9.严格与公寓一日三交接(午餐、晚餐、晚自习)制度,不交接签字的一次扣1分。

10.招生办负责全校学生调车,任何教师没有权利调车,如不经招办私自调车者一人次扣2分。

11.按时将学生送车并与接送老师交接。在接送工作中出现送失误、学生掉车、学生私自调节、耽误发车现象,一经核实,扣一人次3分。

12.学生不坐校车班主任要主动将出门条交车上的老师,凡忘记交给接送老师出门条或者让接送老师因出门条找班主任索要而耽误正常发车,一人次扣2分。

13.接送工作完毕后,执行送后签到制度,所有参加接送的教师待车辆全部发完后,在各学部签到,不签到者一人次扣2分,代签双方各扣2分。

四、加分奖励说明

1.班主任获得各级个人荣誉称号或者证书者,按总校规定奖励。

2.为学校赢得声誉,社会影响好,收到感谢信、表扬信要上交德育处一份,根据具体情况为班级加2(弄虚作假者加倍扣分)

3.各类比赛:德育处组织的全校性的展示或比赛中,参加的班级每班加2分,获得一等奖加10分,二等奖加5分,三等奖加3分并给予班主任相应的奖励。

4.期末德育处汇总文明班级,按学期获得次数评比若干名,一次性奖励班主任。

5.期末德育汇总课间操优胜班,按学期获得次数评比若干名,一次性奖励班主任。

6.期末德育处汇总每月黑板报的评比,按分数高低评比若干名,兑现班主任相应的奖励。

7.每学期按下达控流指标兑现班主任奖惩。

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